Viceministro Luis Madera Sued valora importancia de que las instituciones creen valor público para la sociedad

Madera Sued recordó que la Estrategia Nacional de Desarrollo (END) contempla establecer una administración pública eficiente, transparente y orientada a resultados.

Santo Domingo, República Dominicana. (Octubre de 2022). El viceministro de Planificación e Inversión Pública del Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo, Luis Madera Sued, exhortó a las instituciones a enfocarse en crear valor público para la sociedad, definido como la capacidad de la administración pública de generar cambios en las tendencias de fenómenos económicos y sociales a través de la actuación de sus servidores.

En el marco del seminario “Compartiendo Buenas Prácticas sobre Evaluación del Desempeño Laboral basada en Resultados y en Competencias”, organizado por el Ministerio de Administración Pública (MAP), el viceministro Madera Sued afirmó que existen todos los elementos necesarios para que la evaluación del desempeño laboral sea una palanca para el aumento del valor público.

Sin embargo, señaló que se necesita un mayor nivel de supervisión de la cadena de valor por parte de los organismos rectores, una mayor articulación entre estos y una mayor capacidad y empoderamiento por parte de las Unidades Institucionales de Planificación y Desarrollo (UIPyD) y las de Recursos Humanos.

En su conferencia “Relevancia de la Planificación Estratégica y Operativa en la gestión institucional eficiente”, Madera Sued recordó que la Estrategia Nacional de Desarrollo (END) contempla establecer una administración pública eficiente, transparente y orientada a resultados.

Explicó que el protocolo para la gestión por resultados abarca una planificación orientada a resultados, un presupuesto por resultados, una ejecución para lograr resultados y sistemas de seguimiento y evaluación.

De izquierda a derecha, Yukiko NISHIMURA, y Ayaka Jojima, el embajador de Japón en la Republica Dominicana, Furukawa Tadao; Anniuska Olaya Dotel, Viceministra de Cooperación Internacional del Ministerio de Economía, ; el director de Cooperación Internacional del Ministerio de Relaciones Exteriores José Luis Morrillo; el representante Residente de la JICA, Takayuki Kondo

Importancia de evaluar el desempeño laboral

El ministro de Administración Pública, Darío Castillo Lugo, explicó que la evaluación del desempeño laboral es concebida como un proceso sistemático y periódico que sirve para medir cuantitativa y cualitativamente el grado de eficacia y eficiencia de los servidores públicos en el desempeño de sus puestos de trabajo.

Agregó que esto permite identificar sus puntos fuertes y sus áreas de mejora, con el fin de garantizar el éxito de la organización; además de que ayuda a conocer las capacidades de los servidores públicos para alcanzar los resultados, las metas planificadas y para enfrentar los actuales desafíos de cada entidad pública.

Ángel Jiménez, director de Evaluación y Desempeño del MAP, indicó que el objetivo del seminario es socializar y compartir buenas prácticas del proceso de evaluación del desempeño de colaboradores de organizaciones públicas y privadas; así como motivar a que las mismas sean incorporadas en los procesos anuales de gestión y evaluación del desempeño laboral para lograr su mayor eficacia.