Nota técnica Modelo macroeconómico de prospección de cualificaciones y empleo

La rápida propagación de las innovaciones a través de múltiples canales en el marco de una sociedad del conocimiento cada vez más globalizada ha conllevado a reevaluar las necesidades de transformación del mercado laboral en los países en desarrollo. En un contexto de escasas barreras a las nuevas tecnologías, el desbalance entre la oferta y la demanda de cualificaciones de la mano de obra incide negativamente en la productividad agregada y el bienestar social (Acemoglu y Zilbouti, 2001; Lise y Postel, 2020).

En la actualidad, las empresas demandan perfiles más cualificados, capaces de realizar labores más sofisticadas. La escases o ausencia de recursos humanos con las capacidades demandadas por las firmas reduce la productividad de las empresas y del agregado nacional. Ante esta necesidad se hace imperante contar con estadísticas que permitan estimar y proyectar el potencial desbalance entre las competencias demandadas por los distintos sectores económicos y las adquiridas por los trabajadores.