Índice de calidad del empleo de República Dominicana

El concepto de calidad del empleo es multidimensional. Ninguna variable por sí sola puede resumir el concepto y captar todas las dimensiones claves de lo que representa un empleo de calidad (Dewan y Peek, 2007; en Weller y Roethlisberger, 2011). Así, de acuerdo con Farné (2003), la calidad del empleo se refiere a un conjunto de factores vinculados al trabajo que son expresión de características objetivas y subjetivas, dictadas por la institucionalidad laboral y por normas de aceptación universal, que influyen en el bienestar económico, social, psíquico y de salud de los trabajadores.