Detección de la calidad del empleo de la población inmigrante residente en República Dominicana

El objetivo del presente artículo se centra en determinar el grado de variabilidad en la calidad de los puestos de trabajo de los inmigrantes residentes en República Dominicana. Ante la inexistencia de una herramienta única para medir la calidad laboral, se construyó un índice que recopila algunas de las garantías legales de protección social que contempla el Código de Trabajo (CT). El presente, está constituido por la combinación agregada de 9 ítems, clasificados en una sola dimensión. Para desarrollar y contrastar el índice, se emplearon microdatos de la Encuesta Nacional de Inmigrantes (ENI-2012). En ese sentido, la valoración del índice resulta positiva debido a la magnitud obtenida en el alfa de Cronbach. Los principales resultados indican que existen diferencias en los puntajes del índice para los inmigrantes haitianos de primera generación, los de segunda y los inmigrantes de otras nacionalidades. Los de primera y segunda generación tienen menores puntajes, a diferencia de los migrantes de otras nacionalidades que presentan puntajes más altas. En el contexto geográfico se exponen asimetrías en cuanto a la calidad del trabajo para las tres poblaciones examinadas.