Conoce los Comités Institucionales del @MinEconomiaRD

El Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo ha conformado una estructura de Comités Institucionales que responden a diversas funciones estratégicas, con el propósito de fortalecer la gestión interna, fomentar la articulación entre las distintas áreas y promover una cultura organizacional orientada a la mejora continua.

Brigada de primeros auxilios
Brigada de evacuación
Brigada contra incendio
Comite mixto de seguridad y salud

Comité Mixto de Seguridad y Salud en el Trabajo

Descripción

Es un organismo bipartito que impulsa y monitorea el cumplimiento del programa de seguridad y salud en el lugar de trabajo. Está integrada por colaboradores y colaboradoras de las distintas áreas del Ministerio.

Funciones

  • Fomentar y supervisar el cumplimiento en la institución de las disposiciones relativas a la seguridad y la salud en el trabajo.
  • Responder y resolver con prontitud los reclamos de los colaboradores y colaboradoras en materia de seguridad y salud en el trabajo.
  • Informar al empleador de todas las situaciones de peligro existentes en el lugar de trabajo que puedan afectar la seguridad y la salud de los colaboradores y colaboradoras.
  • Promover e impartir formaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo
  • Participar en la supervisión de las condiciones del lugar de trabajo, en las inspecciones oficiales de las plantas, en las investigaciones de accidentes y en los programas de atención a la salud de colaboradores y colaboradoras.
  • Colaborar en la organización e implementación de los programas de entrenamiento sobre seguridad y salud en el trabajo
  • Motivar a los colaboradores y colaboradoras sobre la importancia de una efectiva seguridad y salud en el trabajo.
  • Informar acerca de las medidas planificadas o puestas en práctica en el lugar de trabajo orientadas a la prevención y fomento de la salud y seguridad en el trabajo.

Brigada de primeros auxilios

La brigada de primeros auxilios está integrada por colaboradores y colaboradoras capacitados y entrenados para proporcionar atención médica básica ante situaciones de emergencia en el lugar de trabajo.  Su objetivo principal es estabilizar al paciente, evitando que la situación empeore mientras se espera la llegada del personal médico especializado. 

Funciones de la brigada de primeros auxilios

  • Evaluar la situación y determinar rápidamente la gravedad de la lesión o enfermedad.
  • Brindar primeros auxilios: esto puede incluir detener hemorragias, realizar maniobras de resucitación cardiopulmonar (RCP), inmovilizar fracturas, tratar quemaduras, entre otros.
  • Aliviar el dolor: Ayudar a la persona afectada a sentirse más cómoda mientras se resuelve la emergencia.
  • Evitar complicaciones: Prevenir que las lesiones o la condición empeoren antes de que llegue el personal médico especializado.
  • Comunicación: Coordinar con los servicios de emergencia para proporcionarles la información necesaria sobre el estado de la persona afectada y las acciones realizadas.

Brigada contra incendios

La brigada contra incendios está integrada por colaboradores y colaboradoras entrenadas, capacitadas y equipadas para prevenir, controlar y extinguir incendios leves en caso de emergencia en la institución. Su principal objetivo es proteger vidas, bienes y el entorno, minimizando los daños que pueda causar el siniestro

Funciones de la brigada contra incendios

  • Prevención de incendios: Colaborar en la implementación de medidas preventivas, como el manejo adecuado de materiales inflamables y el mantenimiento de equipos de seguridad contra incendios (extintores, sistemas de rociadores, alarmas).
  • Detección y alerta: Identificar rápidamente signos de incendio y activar las alarmas para alertar al personal y coordinar evacuación si es necesario.
  • Extinción del fuego: Usar equipos adecuados, como extintores, mangueras, y otros sistemas de extinción, para controlar y sofocar las llamas.
  • Coordinación con servicios de emergencia: en caso de ser necesario comunicarse con los organismos de emergencia para asegurar que el incendio se controle de manera eficiente.

Brigada de evacuación

La brigada de evacuación está compuesta por un grupo de colaboradores y colaboradoras entrenadas y organizadas para llevar a cabo procedimientos de evacuación en situaciones de emergencia, tales como incendios, terremotos, inundaciones o cualquier otra amenaza que requiera evacuar al personal de la institución.

Tiene como objetivo principal garantizar la seguridad de las personas, orientándolas y ayudándolas a salir de forma ordenada y eficiente hacia un lugar seguro.

Funciones de la brigada de evacuación

  • Orientar al personal para que sigan las rutas de evacuación más seguras.
  • Ayudar a las personas vulnerables (envejecientes, embarazadas y personas con discapacidad) a evacuar el lugar.
  • Verificar que no queden persona atrapadas o en peligro dentro de la institución.
  • Liderar las evacuaciones de forma ordenada y controlada, evitando el pánico.
  • Comunicarse con los equipos de emergencia, como bomberos o personal de rescate, para coordinar el proceso.

Comité de medio ambiente

Es el organismo constituido para impulsar actividades que promuevan la concientización, el cuidado y protección del medio ambiente y velar por el uso racional de los recursos utilizados en la institución.

Comité de género

El comité es creado para garantizar la aplicación de la política transversal relativa al enfoque de género.

Integrantes del comité:

Este Comité estará integrado los Viceministerios de Planificación, de Cooperación Internacional, de Análisis Económico y Social, de Ordenamiento Territorial y Desarrollo Regional, las Direcciones de Análisis Económico y Social, General de Inversión Pública, Institucional de Planificación y Desarrollo y el Centro de Capacitación en Planificación e Inversión Pública. Dicho comité estará constituido por cada autoridad del área, los cuales podrán designar un/a técnico/a de sus respectivas áreas de trabajo a efectos de participar en el proceso.

Responsabilidades del comité:

  • Participar en el diseño de la política transversal relativa a enfoque de género y plan de acción.
  • Revisar y/o desarrollar instrumentos metodológicos que permitan incorporar la perspectiva de género en los respectivos planes, programas y proyectos elaborados en el marco de la Estrategia Nacional de Desarrollo (END 2030).
  • Promover y coordinar la incorporación dentro del Sistema Nacional de Planificación indicadores de género, que reflejen necesidades de los hombres y mujeres, las desigualdades y brechas que permitan identificar el avance en la aplicación de la política transversal relativa al enfoque de género.
  • Incorporar los indicadores de la política transversal de género en el Sistema Nacional de Monitoreo y Evaluación, SNMyE (Decreto No. 267-15).
  • Asegurar que el seguimiento y la evaluación de la política transversal de género y de sus indicadores sean parte del programa de trabajo a desarrollar en el SNMyE.
  • Fortalecer las capacidades de las instituciones públicas a fin de lograr la aplicación efectiva la política transversal de género.
  • Identificar los contenidos de capacitación de género para su inclusión en los procesos de capacitación sobre la cadena de valor e Inversión Pública en el marco de la formulación del Plan Nacional Plurianual del Sector Público.
  • Proponer las disposiciones e instrumentos que permitan incorporar a la política transversal al ciclo de la planificación nacional, territorial e inversión pública.
  • Identificar y gestionar recursos provenientes de fuentes de cooperación internacional para dar apoyo técnico y financiero a los procesos asociados a la implementación de la política trasversal de género.
  • Apoyar en la coordinación e identificación de estudios y análisis sobre las necesidades, desigualdades y las brechas entre hombres y mujeres que permitan actualizar diagnósticos y vincular la política transversal de género al resto de las políticas transversales.
  • Asegurar que a lo interno del MEPYD se cuente con normas, metodologías e instrumentos para la inclusión de esta política en los planes anuales operativos, en las políticas administrativas, de recursos humanos y en el presupuesto institucional.

Comité de comunicación y la tribu de comunicación

Está integrado por representantes de distintas áreas del Ministerio de Economía que se encargarán de validar los alcances de las estrategias y las tácticas del plan para garantizar su eficacia y eficiencia.