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Formulario para la Sistematización de Capacidades Nacionales

Viceministerio de Cooperación Internacional

    Nombre de la Experiencia*

    Los campos marcados con asterisco (*) son obligatorios.

    1. Información institucional

    Tipo de Institución: *

    Responsable de la Institución:

    Responsable de la Experiencia:

    Institución rectora del sector: (Indicar si su institución es adscrita a otra superior)

    Responsable de la Institución rectora del sector:

    Información Institucional  

    2. Descripción de la Institución oferente (misión, visión, valores, objetivos...)*

    Datos institucionales oficiales. *

    Sobre la experiencia  

    3. Explicar en qué consiste la experiencia presentada*

    Detallar de forma clara y precisa lo que se podría poner a disposición de otro país.

    4. Contexto*

    Indicar cuál era la situación inicial antes de la implementación de la práctica (antecedentes)Tomar en cuenta el mandato legal y la planificación estratégica de la institución. ¿Responde esta solución a los instrumentos de planificación (Plan estratégico institucional, Planes sectoriales, Plan Plurianual del Sector Público)? Hacer referencia a las políticas previamente implementadas para atender esta problemática. 

    5. Problemas identificados*

    Detallar la situación que presentaba la institución previa a la implementación de la práctica.

    6. Fortalezas principales de la experiencia*

    Breve explicación de las fortalezas, preferiblemente enumerarlas.

    7. Productos generados por la experiencia*

    Señalar los instrumentos disponibles generados por la práctica y detallar en qué consisten, resaltar las publicaciones realizadas sobre la iniciativa. Ejemplo: Informes, manuales, desarrollo de tecnologías, programas de capacitación, etc.

    8. Política o Marco Normativo relacionado con la experiencia*

    Vincular la práctica a los objetivos de desarrollo. Estrategia Nacional de Desarrollo (END) indicando la línea de acción; Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) indicando las metas.

    Alineación Estrategia Nacional de Desarrollo (END)*
    Indicar los objetivos específicos (OE) y líneas de acción (LA) con los que se vincula el proyecto1

    Alineación Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)*
    Indicar los objetivos y metas con los que se vincula el proyecto2

    9. Experiencia con permanencia en el tiempo*

    La capacidad ofertada debe tener algún mínimo de tiempo en la aplicación de esta, con la consistencia de los criterios aplicados y de los recursos humanos que desarrollan la actividad, que permitan compartir las capacidades técnicas desarrolladas.

    Fecha en que inició la implementación de la practica:

    Indicar si la práctica se encuentra actualmente en implementación

    Fecha en que finalizo la implementación de la practica:

    10. Sostenibilidad para la continuidad con la práctica*

    Describir la disponibilidad de recursos humanos y económicos que garanticen la continuidad en la ejecución de la experiencia, que permitan la permanencia de los resultados logrados por la experiencia.

    11. Implementación de la experiencia*

    ¿Quién fue el responsable de la implementación, que recursos se utilizaron, contó con la participación de otros actores?

    12. Práctica Evaluada*

    ¿Se ha evaluado esta experiencia?, en caso de haber sido evaluada favor indicar que tipo de evaluación se ha realizado, sea esta por los canales propios de la administración pública o por los usuarios/beneficiarios, ejemplo: auditorías externas, sistematización de experiencias, estadísticas aplicadas, entre otros, (Anexar documentación correspondiente en la sección de carga de documentos).

    Identificación de la Solución   

    13. Planteamiento de la solución*

    ¿Cuál fue el proceso de identificación de la solución? Especificar en caso de que se haya tomado como referencia alguna experiencia previa.

    Logros 

    14. Logros específicos y transformaciones alcanzadas*

    ¿Qué alcances sociales e institucionales se lograron en las instituciones involucradas y sus beneficiarios? ¿Cuáles son los aprendizajes relevantes que se obtuvieron? Indique el impacto o transformación luego de la implementación de esta práctica. (Se recomienda enumerar y en caso ser necesario favor describir o detallar los logros o transformaciones expuestas.)

    Capacidad Ofertada  

    15. Instrumentos para la transferencia de la experiencia*

    Seleccionar los instrumentos con los que cuenta para la transferencia de la experiencia.

    Para seleccionar más de un elemento use CTRL + elemento seleccionado.

    16. Describir los instrumentos disponibles para la transferencia*

    En caso de ofertar esta capacidad, en que consistirían la transferencia. Ej.: Que tipo de seminarios, periodo de duración, modalidad, temas, material de apoyo disponible, etc.

    17. Disponibilidad de Recursos*

    Seleccionar los recursos con los que cuenta para la transferencia de la experiencia.

    Para seleccionar más de un elemento use CTRL + elemento seleccionado.

    Disponibilidad de Recursos Humanos:

    Disponibilidad de recursos financieros para:

    18. ¿Qué tipo de institución puede ser beneficiada? *

    Especificar cuál es la población objetivo de la experiencia, ejemplo: (hombres y mujeres dedicados a una práctica en específico, organizaciones rectoras de un sector, etc.).

    19. Experiencia en transmisión de capacidades y efecto multiplicador

    Experiencia anterior en la transmisión de capacidades técnicas y su modalidad, tanto en el ámbito local, nacional o internacional. Describir si ha generado nuevas iniciativas y la facilidad de adaptación geográfica y cultural.

    20. Formación de capacidades*

    Describir si la experiencia impulsa la generación de capacidades dentro de los beneficiarios, ¿Indicar cuales competencias ha promovido?

    21. Sinergias

    Describir si la experiencia ha generado el desarrollo de vínculos con entidades, programas o proyectos adicionales no contemplados en la formulación inicial.

    Reflexiones finales  

    22. Dificultades identificadas en el proceso

    ¿Qué resultados no se alcanzaron y por qué?

    23. Observaciones / Comentarios

    Documentación 

    24. Carga de documentos*

    Adjuntar documentación como: documento de formulación del proyecto, documentación o enlace de los productos generados, informe final de la implementación de la experiencia, etc.

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    Información de registro  

    25. Datos del responsable de la Unidad de Planificación y Desarrollo (UIPyD): Aplica solo para instituciones públicas

    26. Datos del responsable del llenado de la ficha *

    Fecha de presentación: